Единственным инструментом исполнительной власти в каждом юрлице является директор. Руководитель действует в интересах организации и от ее имени. Информация о лице, выполняющем руководящие обязанности зафиксирована в ЕГРЮЛ. При передаче руководящей должности другому управленцу владелец компании обязан обратиться в налоговую с целью изменения информации в госреестре.

Смена директора в ООО сопряжена с рядом формальностей. Подробная пошаговая инструкция процедуры и ряд полезных советов ознакомят пользователей с нюансами законного процесса, документацией, требующейся для замены управляющего.

Увольнение и смена генерального директора ООО с парой и более учредителями

Новички-бизнесмены чаще всего спрашивают, как сменить генерального директора в убыточном ООО. Старый руководитель не смог справиться с возложенными на него обязанностями. Пришла пора прощаться со слабым управленцем. Что нужно сделать для замены руководства? Порядок смены предусматривает:

  • подготовку учредителями запротоколированного документа собрания;
  • аннулирование трудовой договоренности со старым управляющим;
  • избрание нового руководителя и заключение с ним официального договора;
  • прием-передачу финансовой и хозяйственной документации с составлением соответствующего акта.

Смена директора ООО и назначение следующего начальника компании не приемлет двоевластия. Старый руководитель должен быть уволен на момент официального вступления в должность нового. Анархия также недопустима. Бразды правления должны передаваться из рук в руки лицу, пришедшему на смену директора.

Изменение руководящего состава на этой ноте не заканчивается. Вновь принятые руководители не становятся официальными представителями компании сразу после подписания договора о труде. Ведь в ЕГРЮЛ остается зафиксированной иная личность, информацию о которой следует изменить на новые данные.

Как поменять директора в госреестре? Предварительно заполняется форма Р14001. Образец оформления можно найти в интернете. Заявление должно заверяться нотариально. При заверении нотариусу следует предоставить протокол собрания участников, устав, ИНН, ОГРН. Упомянутые формы предоставляются сотрудникам налоговых органов с целью извещения представителей власти об изменении данных о руководстве организации.

Такие заявления должны быть переданы сотрудникам ИФНС в трехдневный срок с момента, как принято судьбоносное решение о смене директора. В противном случае владельцы компании могут быть оштрафованы на 5 тысяч рублей.

Какие дополнительно нужны документы для смены руководителя общества? Для проведения процедуры внесения изменений в ЕГРЮЛ регламенту достаточно наличия лишь формы Р14001. На практике же представители налоговой часто требуют дополнительно решение собрания об отставке старого управленца и приказ о приеме нового. Госпошлина при смене управляющих не взимается.

Замена директора в ЕГРЮЛ осуществляется лишь в ФНС, которая проводила регистрацию общества. Только в определенный орган подается необходимая документация.

На предпоследнем этапе официальной передачи власти учредитель получает в налоговом органе документ, подтверждающий внесение изменений в ЕГРЮЛ. Действия по изменению информации проводятся на протяжении 5 дней. По окончании указанного срока один руководитель меняется на другого в госреестре. И может выполнять свои обязанности на законном основании.

После получения выписки из налоговой владельцу компании следует изменить определенные реквизиты в банке. Оформить изменения позволит некоторая документация:

  • приказ о смене директора ООО (назначении следующего управленца);
  • образцы подписи назначенного управляющего;
  • протокол совещания владельцев бизнеса или решение одного основателя;
  • документ из ЕГРЮЛ.

При работе р/с с системой интернет-банкинг требуется генерирование новой электронно-цифровой подписи или ключа. После проведения перечисленных действий новичок-руководитель может приступать к работе.

Заявление Р14001при увольнении гендиректора ООО

Форма, предназначенная для изменения регистрационных сведений, состоит из 51 листа. Это совсем не значит, что при замене руководство заполняется весь комплект. В данном случае требуется лишь написать необходимую информацию на 8 страницах:

  • титульном листе;
  • листе К — странице 1 (информация о прежнем управленце), страницы 1 -2 (сведения о новом управляющем);
  • листе Р полностью (данные о представителе компании).

Заполнение заявления требует визирования подписью. На протяжении десятилетия подпись под бланком ставил отставной управляющий. Однако с 2006 года данные полномочия были переданы новому руководству. Главный нюанс проставления подписи под заявлением – присутствие нотариуса при проведении процедуры.

Передача инструментов власти при смене генерального директора

Увольнение директора ООО – процесс довольно трудоемкий. Ведь каждый начальник является материально ответственным лицом. Он не может просто положить на стол заявление и отправиться восвояси. При снятии с поста управленец обязан сдать все дела.

Процесс передачи полномочий не закреплён на законодательном уровне. Однако он вполне может быть упомянут в уставе организации. Как происходит ротация руководящих кадров обычно? На основании логики корпоративных отношений. Предыдущий управляющий передает оригиналы определенной документации:

  • лицензии и разрешения;
  • договоры с контрагентами;
  • первичную документацию;
  • учредительные документы.

Процедура смены руководства в этом случае закрепляется актом приема-передачи. Документ оформляется в двух экземплярах. Подписи на бланках могут проставляться старым и новым руководителями или заместителем начальника. Документация этого рода может дополняться ксерокопиями и описями важных документов.

Акт передачи обычно оформляется определенным образом. В бланке присутствует информация о ФИО участников процесса, дате и месте составления, блок, отражающий действия, список, переданных бумаг, подписи лиц, принимающих и передающих полномочия. Перед оформлением такого бланка необходимо провести инвентаризацию имущества и документации. Для проведения процедуры и подтверждения подлинности можно воспользоваться услугами третьих лиц (бухгалтера или заместителя).

Решение о смене генерального директора в ООО

Нередки случаи, когда единственным владельцем юрлица является один человек. По факту он не может созвать внеочередное собрание для снятия руководства и оформления протокола. Как в таком случае следует действовать собственнику компании? Снять с должности управленца по собственному желанию. Для этого достаточно оформить увольнение директора ООО на основании решения, оформленного документально.

Руководитель, не являющийся учредителем организации, увольняется, как простой наемный работник. Причинами для снятия с поста могут выступать истечение срока трудового договора, соглашение сторон, ликвидация компании, желание основателя и т.д.

Для официального оформления лишения должности издается соответствующий указ. Отставной управляющий передает документацию и материальные ценности новому кандидату. В последний день работы экс-директору выдается трудовая книжка и предоставляется полный расчет. Процедура изменения сведений в ЕГРЮЛ и банке проводится стандартным образом. Такие действия приводятся в ООО с единственным учредителем.

Замена руководства и собственника одновременно

 

Смена директора в ООО и учредителя по совместительству – процесс весьма распространённый. Статистика утверждает, что в нашей стране лишь 20% руководства является наемными сотрудниками. Поэтом вопрос о снятии с должности гендиректора — учредителя довольно актуален.

Если общество с ограниченной ответственностью имеет несколько учредителей, удачным решением для выхода из бизнеса может стать продажа своей части и выход из руководства организации стандартным способом через собрание участников.

В ситуациях с единственным собственником, генеральный директор, он же владелец, не может просто покинуть компанию. Он обязан предварительно найти нового члена общества. Ввод новичка стандартно сопровождается увеличением капитала организации и изменением правил устава. Для смены учредителя в налоговые органы следует предоставить нотариально заверенные:

  • заявление об уходе из компании;
  • решение об умножении капитала организации;
  • требование о выкупе доли участника.

Процедура выхода из общества с одним членом обычно проводится по желанию последнего. Она закрепляется актом передачи своей части другому лицу. Независимым оценщиком производится оценка доли материальных ценностей.

Так как рассматривается общество с единственным собственником, момент предложения своей части другим учредителям здесь исключен. Присутствует лишь дальнейшая продажа или дарение бизнеса третьему лицу. После проведения этой процедуры, и официального оформления нового владельца в налоговой службе, можно начать смену директора в ООО. Процесс предусматривает стандартное увольнение наемного работника.

Увольнение с поста руководителя самого себя

Единоличный хозяин юрлица имеет полное право назначить себя на пост руководителя предприятия. Также легко собственник может и уволиться с надоевшей должности, при этом не продавая бизнес.

Для проведения процедуры с единственным учредителем владельцу не нужно писать заявление об увольнении. Основателю кампании следует издать приказ о лишении директорских полномочий. Причину для снятия с должности можно указать любую. Самые популярные поводы для приказа – собственное желание и соглашение сторон.

При желании владелец бизнеса может все оформить на основании буквы закона. Создать документ-решение. Выпустить соответствующий приказ. Заполнить трудовую книжку. Передать финансовую и хозяйственную документацию новому гендиректору. Выплатить денежную компенсацию себе. Завершить процесс с ЕГРЮЛ и банком при передаче власти следует обязательно. Процедура стандартна при любом увольнении руководства.

Смена директора и юридического адреса ООО одновременно

В бизнесе случаются разные ситуации, вплоть до одновременной замены руководителя и юридического адреса. Данная процедура может быть проведена в рамках одного процесса. Закон этого не запрещает.

Для проведения процедуры следует созвать внеочередное совещание участников. Вынести на повестку для вопросы прекращении полномочий руководства, назначении нового гендиректора и смене адреса компании. Провести закрытое или открытое голосование. При положительном вердикте большинства голосов оформить соответствующий протокол.

На следующем этапе необходимо проинформировать налоговую по старому адресу по поводу смены директора в ООО. Для изменения информации в ЕГРЮЛ налоговикам предоставляется стандартная документация. После, заявителю дается 20 дней для оповещения ФНС о новом юридическом адресе. На документах обязана присутствовать подпись новичка-управленца. Пакет обязательных бумаг подается в налоговую по новому адресу.