
Единственным инструментом исполнительной власти в каждом юрлице является директор. Руководитель действует в интересах организации и от ее имени. Информация о лице, выполняющем руководящие обязанности зафиксирована в ЕГРЮЛ. При передаче руководящей должности другому управленцу владелец компании обязан обратиться в налоговую с целью изменения информации в госреестре.
Смена директора в ООО сопряжена с рядом формальностей. Подробная пошаговая инструкция процедуры и ряд полезных советов ознакомят пользователей с нюансами законного процесса, документацией, требующейся для замены управляющего.
Содержание:
- 1 Увольнение и смена генерального директора ООО с парой и более учредителями
- 2 Заявление Р14001при увольнении гендиректора ООО
- 3 Передача инструментов власти при смене генерального директора
- 4 Решение о смене генерального директора в ООО
- 5 Замена руководства и собственника одновременно
- 6 Увольнение с поста руководителя самого себя
- 7 Смена директора и юридического адреса ООО одновременно
Увольнение и смена генерального директора ООО с парой и более учредителями
Новички-бизнесмены чаще всего спрашивают, как сменить генерального директора в убыточном ООО. Старый руководитель не смог справиться с возложенными на него обязанностями. Пришла пора прощаться со слабым управленцем. Что нужно сделать для замены руководства? Порядок смены предусматривает:
- подготовку учредителями запротоколированного документа собрания;
- аннулирование трудовой договоренности со старым управляющим;
- избрание нового руководителя и заключение с ним официального договора;
- прием-передачу финансовой и хозяйственной документации с составлением соответствующего акта.
Смена директора ООО и назначение следующего начальника компании не приемлет двоевластия. Старый руководитель должен быть уволен на момент официального вступления в должность нового. Анархия также недопустима. Бразды правления должны передаваться из рук в руки лицу, пришедшему на смену директора.
Изменение руководящего состава на этой ноте не заканчивается. Вновь принятые руководители не становятся официальными представителями компании сразу после подписания договора о труде. Ведь в ЕГРЮЛ остается зафиксированной иная личность, информацию о которой следует изменить на новые данные.
Как поменять директора в госреестре? Предварительно заполняется форма Р14001. Образец оформления можно найти в интернете. Заявление должно заверяться нотариально. При заверении нотариусу следует предоставить протокол собрания участников, устав, ИНН, ОГРН. Упомянутые формы предоставляются сотрудникам налоговых органов с целью извещения представителей власти об изменении данных о руководстве организации.
Такие заявления должны быть переданы сотрудникам ИФНС в трехдневный срок с момента, как принято судьбоносное решение о смене директора. В противном случае владельцы компании могут быть оштрафованы на 5 тысяч рублей.
Какие дополнительно нужны документы для смены руководителя общества? Для проведения процедуры внесения изменений в ЕГРЮЛ регламенту достаточно наличия лишь формы Р14001. На практике же представители налоговой часто требуют дополнительно решение собрания об отставке старого управленца и приказ о приеме нового. Госпошлина при смене управляющих не взимается.
Замена директора в ЕГРЮЛ осуществляется лишь в ФНС, которая проводила регистрацию общества. Только в определенный орган подается необходимая документация.
На предпоследнем этапе официальной передачи власти учредитель получает в налоговом органе документ, подтверждающий внесение изменений в ЕГРЮЛ. Действия по изменению информации проводятся на протяжении 5 дней. По окончании указанного срока один руководитель меняется на другого в госреестре. И может выполнять свои обязанности на законном основании.
После получения выписки из налоговой владельцу компании следует изменить определенные реквизиты в банке. Оформить изменения позволит некоторая документация:
- приказ о смене директора ООО (назначении следующего управленца);
- образцы подписи назначенного управляющего;
- протокол совещания владельцев бизнеса или решение одного основателя;
- документ из ЕГРЮЛ.
При работе р/с с системой интернет-банкинг требуется генерирование новой электронно-цифровой подписи или ключа. После проведения перечисленных действий новичок-руководитель может приступать к работе.
Заявление Р14001при увольнении гендиректора ООО
Форма, предназначенная для изменения регистрационных сведений, состоит из 51 листа. Это совсем не значит, что при замене руководство заполняется весь комплект. В данном случае требуется лишь написать необходимую информацию на 8 страницах:
- титульном листе;
- листе К — странице 1 (информация о прежнем управленце), страницы 1 -2 (сведения о новом управляющем);
- листе Р полностью (данные о представителе компании).
Заполнение заявления требует визирования подписью. На протяжении десятилетия подпись под бланком ставил отставной управляющий. Однако с 2006 года данные полномочия были переданы новому руководству. Главный нюанс проставления подписи под заявлением – присутствие нотариуса при проведении процедуры.
Передача инструментов власти при смене генерального директора
Увольнение директора ООО – процесс довольно трудоемкий. Ведь каждый начальник является материально ответственным лицом. Он не может просто положить на стол заявление и отправиться восвояси. При снятии с поста управленец обязан сдать все дела.
Процесс передачи полномочий не закреплён на законодательном уровне. Однако он вполне может быть упомянут в уставе организации. Как происходит ротация руководящих кадров обычно? На основании логики корпоративных отношений. Предыдущий управляющий передает оригиналы определенной документации:
- лицензии и разрешения;
- договоры с контрагентами;
- первичную документацию;
- учредительные документы.
Процедура смены руководства в этом случае закрепляется актом приема-передачи. Документ оформляется в двух экземплярах. Подписи на бланках могут проставляться старым и новым руководителями или заместителем начальника. Документация этого рода может дополняться ксерокопиями и описями важных документов.
Акт передачи обычно оформляется определенным образом. В бланке присутствует информация о ФИО участников процесса, дате и месте составления, блок, отражающий действия, список, переданных бумаг, подписи лиц, принимающих и передающих полномочия. Перед оформлением такого бланка необходимо провести инвентаризацию имущества и документации. Для проведения процедуры и подтверждения подлинности можно воспользоваться услугами третьих лиц (бухгалтера или заместителя).
Решение о смене генерального директора в ООО
Нередки случаи, когда единственным владельцем юрлица является один человек. По факту он не может созвать внеочередное собрание для снятия руководства и оформления протокола. Как в таком случае следует действовать собственнику компании? Снять с должности управленца по собственному желанию. Для этого достаточно оформить увольнение директора ООО на основании решения, оформленного документально.
Руководитель, не являющийся учредителем организации, увольняется, как простой наемный работник. Причинами для снятия с поста могут выступать истечение срока трудового договора, соглашение сторон, ликвидация компании, желание основателя и т.д.
Для официального оформления лишения должности издается соответствующий указ. Отставной управляющий передает документацию и материальные ценности новому кандидату. В последний день работы экс-директору выдается трудовая книжка и предоставляется полный расчет. Процедура изменения сведений в ЕГРЮЛ и банке проводится стандартным образом. Такие действия приводятся в ООО с единственным учредителем.
Замена руководства и собственника одновременно
Смена директора в ООО и учредителя по совместительству – процесс весьма распространённый. Статистика утверждает, что в нашей стране лишь 20% руководства является наемными сотрудниками. Поэтом вопрос о снятии с должности гендиректора — учредителя довольно актуален.
Если общество с ограниченной ответственностью имеет несколько учредителей, удачным решением для выхода из бизнеса может стать продажа своей части и выход из руководства организации стандартным способом через собрание участников.
В ситуациях с единственным собственником, генеральный директор, он же владелец, не может просто покинуть компанию. Он обязан предварительно найти нового члена общества. Ввод новичка стандартно сопровождается увеличением капитала организации и изменением правил устава. Для смены учредителя в налоговые органы следует предоставить нотариально заверенные:
- заявление об уходе из компании;
- решение об умножении капитала организации;
- требование о выкупе доли участника.
Процедура выхода из общества с одним членом обычно проводится по желанию последнего. Она закрепляется актом передачи своей части другому лицу. Независимым оценщиком производится оценка доли материальных ценностей.
Так как рассматривается общество с единственным собственником, момент предложения своей части другим учредителям здесь исключен. Присутствует лишь дальнейшая продажа или дарение бизнеса третьему лицу. После проведения этой процедуры, и официального оформления нового владельца в налоговой службе, можно начать смену директора в ООО. Процесс предусматривает стандартное увольнение наемного работника.
Увольнение с поста руководителя самого себя
Единоличный хозяин юрлица имеет полное право назначить себя на пост руководителя предприятия. Также легко собственник может и уволиться с надоевшей должности, при этом не продавая бизнес.
Для проведения процедуры с единственным учредителем владельцу не нужно писать заявление об увольнении. Основателю кампании следует издать приказ о лишении директорских полномочий. Причину для снятия с должности можно указать любую. Самые популярные поводы для приказа – собственное желание и соглашение сторон.
При желании владелец бизнеса может все оформить на основании буквы закона. Создать документ-решение. Выпустить соответствующий приказ. Заполнить трудовую книжку. Передать финансовую и хозяйственную документацию новому гендиректору. Выплатить денежную компенсацию себе. Завершить процесс с ЕГРЮЛ и банком при передаче власти следует обязательно. Процедура стандартна при любом увольнении руководства.
Смена директора и юридического адреса ООО одновременно
В бизнесе случаются разные ситуации, вплоть до одновременной замены руководителя и юридического адреса. Данная процедура может быть проведена в рамках одного процесса. Закон этого не запрещает.
Для проведения процедуры следует созвать внеочередное совещание участников. Вынести на повестку для вопросы прекращении полномочий руководства, назначении нового гендиректора и смене адреса компании. Провести закрытое или открытое голосование. При положительном вердикте большинства голосов оформить соответствующий протокол.
На следующем этапе необходимо проинформировать налоговую по старому адресу по поводу смены директора в ООО. Для изменения информации в ЕГРЮЛ налоговикам предоставляется стандартная документация. После, заявителю дается 20 дней для оповещения ФНС о новом юридическом адресе. На документах обязана присутствовать подпись новичка-управленца. Пакет обязательных бумаг подается в налоговую по новому адресу.
Оставить комментарий